Let's Get Real About Equality

Oliver Wyman alongside Marsh, Mercer and Guy Carpenter renews its commitment to spreading an inclusive corporate culture in Italy. Join us for 2021: obiettivo Diversity – a series of virtual sessions aimed at encouraging discussion and promotion of issues around diversity, equity and inclusion.

The first in the series, Let's get real about equality: the use of analytics for an evidence-based strategy, provided useful tools for applying data analysis and strategy management for DEI (Diversity, Equity and Inclusion) issues.

Il gruppo MMC in Italia, sulla scia degli eventi tenutisi lo scorso anno, rinnova il proprio impegno per la diffusione di una cultura aziendale inclusiva; per questo è nato il progetto 2021: obiettivo Diversity: una serie di incontri digitali volti a favorire la discussione e la promozione delle tematiche di diversity, equity e inclusion.

Il primo incontro dell’anno, Let’s get real about equality: l’uso degli analytics per una strategia evidence-based, ha voluto fornire gli strumenti utili per applicare l’analisi dei dati alla definizione della strategia più adatta per la gestione delle tematiche DEI (Diversity, Equity and Inclusion).

• Greetings and introduction. 2021: obiettivo Diversity. The MMC Group in Italy joins forces to promote an inclusive corporate culture based on Diversity, Equity e Inclusion
• The Gender Gap in numbers
• Workforce Analytics for a DEI Evidence-Based strategy
• Gender Pay Gap, Pay Equity and Female Representation
• An Evidence-Based approach to Diversity & Inclusion
• Benchmarking e analytics for the Employee Benefit management
• IA: risks and opportunities
• Closing remarks with conclusions

• Saluti e introduzione. 2021: obiettivo Diversity. Il Gruppo MMC insieme per promuovere un’autentica cultura di Diversity, Equity e Inclusion
• Il Gender Gap in cifre
• Workforce Analytics per una strategia DEI Evidence-Based
• Gender Pay Gap, Pay Equity e Rappresentanza Femminile
• Un approccio Evidence-Based alla Diversity & Inclusion
• Utilizzo di benchmarking e analytics evoluti nella gestione degli Employee Benefit
• IA: rischi e opportunità
• Conclusioni e prossimi eventi

Watch the event’s recording (in Italian)

Per vedere la registrazione dell’evento

We will organize additional workshops (in Italian) to dive deeper into some of the topics we discussed, such as Analytics to support Pay Equity, Gender Gap, Female Representation, Employee Benefits, Risks and Opportunities of Artificial Intelligence.

Participation is free. To tell us about your topics of interest, and receive the invitations, please click on the button below.

Sempre su questi temi, prossimamente saranno organizzati dei workshop di approfondimento durante i quali discuteremo di Analytics per una Pay Equity, Gender Gap, Rappresentanza Femminile, Employee Benefit, Rischi e Opportunità dell’Intelligenza Artificiale.

La partecipazione ai workshop è gratuita. Per segnalarci le tematiche di vostro interesse e per ricevere gli inviti agli incontri, basterà cliccare sul bottone seguente.