Descrizione
Come è possibile costruire una strategia DEI (Diversity, Equity e Inclusion) olistica e condivisa da tutta la C-suite, che abbia un impatto concreto e positivo sull’azienda e le organizzazioni?
Si tratta di un cambiamento culturale fondamentale che parte dall’alto, e che, come sottolinea lo studio “Pathways to Social Justice: a revitalized vision for Diversity, Equity and Inclusion in the Workforce” richiede coinvolgimento da parte dei leader, analisi dei dati, azioni concrete e chiare responsabilità.
Per approfondire questi temi, Marsh McLennan è lieta di invitarla al primo incontro del nuovo ciclo di eventi sviluppato in collaborazione con Valore D “Today to DEI”, un’occasione per iniziare oggi un percorso verso il raggiungimento di Diversità, Equità e Inclusione.
Il primo appuntamento, “ESG e DEI da strategia a pratica: il ruolo del Board e l’esperienza internazionale” si terrà giovedì 9 giugno alle ore 17:00
Relatori
- Marco Valerio Morelli, CEO, Mercer Italia
- Lea Lønsted, Principal and Pay Equity Leader Europe and UK, Mercer
- Mirja Cartia d'Asero, CEO, Gruppo Sole 24 Ore
- Manuela Soffientini, Presidente e Amministratore Delegato, Electrolux Appliances S.p.A., Presidente, Electrolux Italia S.p.A.