Maarten volgt momenteel een dubbele masteropleiding in Artificial Intelligence en Data Science aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. In de zomer van 2024 heeft hij een internship van 3 maanden gedaan op ons kantoor in Amsterdam om zijn affiniteit met de financiële sector verder te verkennen. Tijdens zijn tijd daar ontdekte hij onder andere de hechte sfeer binnen het team. "Een groep levendige en unieke mensen van over de hele wereld die hun werk heel serieus nemen, maar zichzelf gelukkig veel minder."
Waarom heb je gesolliciteerd voor een stage bij Oliver Wyman?
Mijn eerste kennismaking met Oliver Wyman was tijdens de jaarlijkse Business Course. Tijdens dit driedaagse recruitment evenement kreeg ik de kans om het kantoor in Amsterdam en de mensen van dichtbij te leren kennen. Ik solliciteerde oorspronkelijk voor de Business Course vanwege hun reputatie op het gebied van financiële dienstverlening, een gebied waar ik veel affiniteit mee heb vanwege mijn vorige baan als Investment Analist. Tot mijn verrassing ontdekte ik echter tijdens het evenement dat Oliver Wyman expertise heeft in een breed scala aan sectoren, variërend van luchtvaart en defensie tot detailhandel. Een andere belangrijke reden was de manier waarop ze met klanten samenwerken. Ik kreeg de indruk dat ze echt samenwerken met de klant om resultaten te behalen, in plaats van alleen advies geven.
Wat waren je eerste impressies het team?
Mijn eerste indruk was meteen positief. Je merkt hier dat collega's oprecht in je geïnteresseerd zijn, zo vragen collega's hoe het met je gaat en waar je nu mee bezig bent, terwijl we samen naar de keuken lopen om een kopje koffie te halen en misschien al plannen maken voor de lunch voordat we aan het werk gaan. Daarnaast viel het me op dat het een zeer internationaal kantoor is, waar verschillende culturen samenkomen en zorgen voor een plezierige sfeer.
Wat zijn de belangrijkste lessen of inzichten die je uit de stage hebt gehaald?
Ik neem vooral veel waardevolle lessen mee die me bij zullen blijven in mijn verdere carrière. Zo heb ik geleerd om op je best te presteren bij elke taak die je uitvoert. Een aanvankelijk onbelangrijke taak kan onverwachts uitgroeien tot een cruciaal onderdeel van een project. Zo kreeg ik de opdracht om een interessante, maar vrij niche risicoanalyse te maken. Echter, na positieve feedback van de klant, zorgde die analyse voor een nieuwe richting van het project. Het is mij duidelijk geworden dat juist deze ogenschijnlijke bijzaken een kans bieden om je waarde te laten zien. Het is belangrijk om met dezelfde energie en focus te werk te gaan, ongeacht of het nu om een grote presentatie of een kleine notitie gaat.
Verder heb ik de waarde van effectief stakeholdermanagement en hoe dit bereikt kan worden geleerd. Het is een kunst om verwachtingen te managen, een balans te vinden tussen verschillende belangen en vertrouwen op te bouwen door open communicatie, aanpassingsvermogen, empathie en strategisch denken. Consultancy is zonder twijfel een van de beste branches om deze vaardigheden te ontwikkelen.
Welk advies zou je geven aan studenten met interesse in een vergelijkbare stage?
Tijdens het solliciteren, ongeacht waar je solliciteert, is het belangrijk om te letten op de sfeer en dynamiek van het team waarmee je in contact komt. De manier waarop teamleden met elkaar omgaan, hoe ze vragen beantwoorden en hoe ze je introduceren bij anderen, geeft een goede indicatie van de werkcultuur en hoe jouw ervaring als stagiair zal zijn. Daarnaast is het belangrijk om vanaf de eerste dag proactief te zijn. Stel vragen, toon interesse in collega's die niet directe teamleden zijn en in hun projecten, en wees niet bang om verantwoordelijkheid op je te nemen. De eerste weken kunnen overweldigend zijn, maar als je laat zien dat je enthousiast bent en wilt leren, zul je snel je plek vinden.
Tot slot, en misschien wel het belangrijkste: aarzel niet! Als het idee ook maar even in je opkomt om een nieuwe uitdaging aan te gaan, ga er dan gewoon voor. Je hebt niets te verliezen en zoveel geweldige ervaringen te winnen.