Inclusion, Diversity, And Belonging

In Oliver Wyman, la nostra ambizione è quella di creare un senso di appartenenza per ciascuno dei nostri dipendenti, sia attraverso le nostre parole che le nostre azioni. Il nostro impegno è radicato nei nostri valori, incorporato nella strategia aziendale e si esprime ogni giorno attraverso la nostra cultura. Siamo convinti che l'inclusione generi diversità, e che la diversità permetta a noi e ai nostri clienti di ottenere risultati migliori. Crediamo anche nella creazione di una cultura in cui tutti i nostri dipendenti possano essere loro stessi e sentirsi inclusi, con a disposizione tutti gli strumenti per avere successo. Ci impegniamo tutti a sostenerci e incoraggiarci reciprocamente a fare meglio, spingendoci sempre ad andare oltre e responsabilizzandoci a vicenda. I nostri valori sono globali - ovunque ci troviamo ci atteniamo a questi principi e invitiamo i nostri clienti e partner strategici a perseguire con noi questa visione.

L'inclusione è un vero e proprio lavoro di squadra in Oliver Wyman. Non c'è una sola persona che ne è responsabile, lo siamo tutti! Per questo sono orgogliosa dei nostri progressi e sono entusiasta di vedere come ogni nuovo dipendente costruisce, sviluppa e partecipa alla nostra cultura inclusiva. Accogliamo le differenze e diamo alle nostre persone la possibilità di rimettere in discussione lo status quo. Non esiste un giorno uguale all'altro e questo grazie alla bellezza della diversità presente in tutti gli aspetti della vita in Oliver Wyman.

Roianne Nedd, Global Director of Inclusion, Diversity and Belonging

I nostri quattro pilastri

Le nostre persone

Le nostre persone sono alla base del nostro successo. Le nostre differenze fanno la differenza.

La nostra cultura

La nostra cultura è la somma di tutte le nostre azioni. Insieme siamo Oliver Wyman.

I nostri clienti

I nostri clienti diventano nostri partner non solo negli affari. Insieme impariamo, ci formiamo e cresciamo.

Il nostro brand

Il nostro brand è la nostra eredità. È ciò che siamo e ciò che rappresentiamo.

L’impegno di tutti – Gli Employee Resource Group

Il gruppo Employees of Oliver Wyman Enabling Racial & Ethnic Diversity promuove la diversità di razze ed etnie, rafforzando la cultura di Oliver Wyman e creando un ambiente di lavoro migliore e una vera community per tutti i dipendenti.

Family Life at Oliver Wyman è un gruppo per genitori e caregiver focalizzato sulla condivisione delle risorse e delle informazioni, sulla sensibilizzazione dei colleghi sui temi legati alla vita di famiglia, sulla creazione di una comunità, per migliorare le numerose intersezioni tra lavoro e famiglia.

Gay, Lesbian, Bisexual, Trans, and Allies at Oliver Wyman promuove la trasformazione culturale all'interno dell'azienda e crea forti relazioni all’esterno, con i candidati LGBTQ+, i clienti e le organizzazioni dedicate.

Introversion at Oliver Wyman favorisce la comprensione delle differenze tra introversione e estroversione, creando così le condizioni per lavorare meglio insieme.

Veterans of Oliver Wyman è un gruppo di sostegno che si occupa di fornire assistenza ai veterani nel passaggio alla carriera in ambito aziendale, creando una comunità interna di supporto e promuovendo la difesa dei veterani nelle comunità locali.

Women at Oliver Wyman è un gruppo i cui membri (donne e uomini) hanno l’obiettivo di attrarre donne di talento e di farle crescere per liberare il loro potenziale a tutti i livelli.

Gli Employee Network Group

Il Black Network offre uno spazio sicuro ai colleghi di colore di tutto il mondo e punta a creare un senso di appartenenza per tutti, rispettando l’identità di ognuno e riconoscendo la diversità delle esperienze, senza farsi ingabbiare in una singola narrativa.

Men4Change è un network affiliato a WOW, che promuove l’impegno attivo degli uomini per contrastare le disuguaglianze di genere, incoraggiando la la consapevolezza, il dialogo e le azioni.

The Hispanic and Latinx Network punta a creare relazioni tra i colleghi ispanici e latinoamericani di tutti gli uffici, per rafforzare i loro network professionali e mettere le basi per possibili rapporti di mentorship e sponsorship fondati sull'affinità.

Green Champions of Oliver Wyman è un network che spinge per sensibilizzare i colleghi sulle questioni ambientali che le nostre comunità devono affrontare oggi e in futuro.

Podcast con la nostra Global Head of Inclusion, Diversity and Belonging