Zukunft gestalten
Eine Karriere bei Oliver Wyman basiert auf den persönlichen Stärken unserer Mitarbeiter. Mit ihrer Hilfe erreichen sie ihr volles Potenzial –fachlich wie persönlich. Wer mit uns wächst, erweitert seine Zukunftsperspektiven enorm.
Unsere Mitarbeiter haben Zugang zu erfahrenen Fürhungskräften und nehmen an Projekten bei den wichtigsten Kunden einer Branche teil. Sie gewinnen im Lösen komplexer, realer Probleme außergewöhnliche Erfahrungen und bauen ein breites und tiefes Fachwissen auf. Unsere Mitarbeiter werden zu hoch qualifizierten Führungspersonen.
„Als ich 1984 zu Oliver, Wyman & Company kam, war das ein Sechs-Personen-Start-up. Ich war begeistert von den Leuten, die ich traf, dem unternehmerischen Umfeld, dem Fokus auf Leistung und dem Bekenntnis, außergewöhnliche Möglichkeiten für fachliche Weiterentwicklung zu bieten. Während der letzten 23 Jahre stand der Name Oliver Wyman für Qualität, eine intellektuelle Führungsposition und unternehmerisches Denken.
Wir suchen nach Mitarbeitern, die Oliver Wyman in Zukunft noch besser machen möchten. Wir suchen talentierte und energische Kandidaten, die unsere einzigartige Kultur leben und weiterentwickeln. Wir schätzen Kreativität und Einsatzfreude und bekennen uns dazu, unseren Mitarbeitern auf der Basis ihrer Fähigkeiten und Leistungen früh Verantwortung zu übertragen und ihnen ebenso früh persönliche Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten.
Wir haben Spaß an der Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kollegen und streben einen ausgeglichenen Lebensstil an. All dies findet in einer erfrischenden und ungezwungenen Atmosphäre statt, die geprägt wird von einer flachen Hierarchie und unserer „Politik der offenen Tür“.
Jedes Jahr freue ich mich auf die frischen Ideen und die Energie, die unsere neuen Mitarbeiter mitbringen.
Die Möglichkeiten für Ihre und unsere Zukunft sind riesig.“
John Drzik
President
Oliver Wyman
