Umfassende Veränderung

Die heutigen Wirtschaftsführer müssen die Fähigkeit besitzen, die Unternehmensleistung in einer komplexen, sich verändernden Welt zu unterstützen. Je tiefgreifender die Veränderung, desto stärker erfasst sie die Kernstrategie, die Identität und die Kultur des Unternehmens und umso mehr erfordert sie das persönliche und aktive Engagement des Top-Managements.
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