管理人员学习中心

当战略变革提上议事日程时，我们就是世界范围内的 CEO 和高级人力资源专家可以求助的一流领导力发展资源。我们通过一流的可定制管理人员教育计划，可培养出组织竞争和成长所需的领导者。
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领导能力发展策略

当对领导能力的要求达到空前的高度时，在组织中培养随时准备取得进步的完美领导者就变得非常重要。目前和未来的领导者 - 您的最宝贵资产 - 必须能够执行您的经营战略，并能推动产生经营成果。

高效领导能力发展课程可为您提供将领导能力发展转变为变革的战略杠杆时所需的工具。这些课程侧重于在面对面的环境中学习，旨在使您适应时间和资源的限制。

最基础的实践学习是在可控环境中“通过实践进行学习”。它将管理人员的发展直接与即时战略需要相关联，以支持成功的组织变革的方式触及态度和行为。

管理行为指导是一个培养自我意识并产生变革动机的过程。传统指导方式侧重于个人及人与人之间的关系，这种方式常常缺乏清晰的成功转折点，而行为指导将自我意识与经营成果相关联，引起了个人与组织的转变。